Þessi síða lýsir hugbúnaðarleið fyrir SMB-fyrirtæki og stórfyrirtæki. Bæði fá aðgang að fullum kerfum, ekki skertum útgáfum. Munurinn liggur í innleiðingarleið, stjórnarháttum og innleiðingarhraða, en ekki í getu vettvangsins sjálfs.
Kjarnahlutverk verkefnisins er að skipta út gamaldags kerfislögum og heildarlausnum birgja fyrir sérsniðna vettvanga sem henta rekstrinum, verkflæðunum og takmörkunum hvers og eins fyrirtækis.
Lítil og meðalstór fyrirtæki og stórfyrirtæki byrja á sama grunni. Einingar eru virkjaðar í áföngum, en kerfið er fullbúið frá fyrsta degi. Þetta kemur í veg fyrir hina algengu gryfju að byrja á smærra verkfæri sem getur ekki vaxið með raunverulegum rekstri.
SMB-fyrirtæki þurfa hraða og skýrleika. Innleiðingin hefst með einu eða tveimur verkflæðum með miklum áhrifum og er síðan stækkuð án þess að færa sig yfir á nýjan vettvang. Kerfið er ekki einfaldað; innleiðingu er raðað í áföngum svo teymið geti tekið við breytingum með öruggum hætti.
Skipta út sársaukafyllsta handvirka verkflæðinu fyrir framleiðslugradt einingu sem inniheldur samþykktir, rekjanleikaferla og skýrslugerð. Þetta skilar tafarlausum tímaávinningi án þess að knýja fram breytingu á öllu fyrirtækinu.
Víkka út í skyld ferli og sameina gögn sem áður voru dreifð yfir töflureikna eða lítil verkfæri. Þar fer yfirsýn og stjórn að margfaldast.
Innleiða sjálfvirkar athuganir, regludrifna leiðarstýringu og AI-aðstoðað verkefni þegar kjarnastreymið er orðið stöðugt. Markmiðið er að fjarlægja endurtekna vinnu en halda mönnum við stjórn þegar teknar eru ákvarðanir með hátt áhættustig.
SMB-fyrirtæki halda aðgangi að öllu kerfinu eftir þessari leið, þannig að hægt er að stækka vettvanginn með nýjum vörum, nýjum landsvæðum og meiri færslumagni án þess að þurfa að skipta honum út aftur.
Stór fyrirtæki keyra oft stafla sem byggðir eru af öðrum Fortune 500 birgjum. Þessi nálgun leysir af hólmi þau kerfi, þar á meðal vettvanga sem þessi stóru fyrirtæki hafa sjálf byggt og hagnast á hjá öðrum Fortune 500 skipulagsheildum. Niðurstaðan er kerfi sem aðlagast rekstrinum í stað þess að neyða reksturinn til að aðlagast skorðum birgja.
Innlleiðing í stórfyrirtækjum krefst strangrar stjórnarhátta, stuðnings við margsvæðisrekstur og stigskiptra flutninga. Kerfið er hannað fyrir djúpa samþættingu við núverandi gagnalindir og færist síðan smám saman yfir í að taka við eignarhaldi frá eldri lausnum yfir á nýjan vettvang.
AI-aðstoðuð þróun, kóðalíkön og betri verkfræðileg sjálfvirknivæðing hafa lækkað verulega kostnað við að byggja flókin kerfi. Það sem áður krafðist stórra teyma og margra ára innleiðingar er nú hægt að framkvæma með smærri, sérhæfðum teymum og þéttari endurgjafarlotum.
Niðurstaðan er raunhæf leið fyrir SMB-fyrirtæki til að fá aðgang að kerfum í fyrirtækjaflokki og fyrir stórfyrirtæki til að skipta út heildarlausnum birgja án þess að sætta sig við margra ára innilokun og hæga afhendingu.
Vettvangurinn er hannaður til að vaxa í flækjustigi og álagi án þess að breyta kjarnreglum sínum. Þetta kemur í veg fyrir sundrung og tryggir samræmda stjórnarhætti í litlum sem stórum innleiðingum.
Afhendingarferlið er uppbyggt þannig að reksturinn sjái framvindu snemma án þess að slakað sé á gæðakröfum.
Reglubundin arkitektúr gerir prófanir kerfisbundnar. Hvert verkflæði er sannprófað gagnvart safni væntra niðurstaðna, jaðartilvika og bilunarforma áður en það er gefið út.
Hjá stórfyrirtækjum felur stjórnarháttur í sér vöktunarrásir (audit trails), aðgangsstýringar og regluvörsluathuganir sem eru innbyggðar í verkflæðalagið. Hjá SMB-fyrirtækjum er sami stjórnarháttur til staðar en framsetningin einfaldari, ekki virkni hans.
Bæði lítil og meðalstór fyrirtæki og stórfyrirtæki þurfa rekstraröryggi. Flutningsstefnan leggur áherslu á samhliða keyrslu, samræmda skýrslugjöf og afturkræfar yfirfærslur svo reksturinn haldist stöðugur á umbreytingartímanum.
Samþættingar eru meðhöndlaðar sem einingar í fyrsta flokki. Kerfið getur lesið úr eldri CRM-, ERP- og gagnageymslukerfum á sama tíma og það tekur smám saman við verkflæðum og grunnfærslugögnum.
Lítil og meðalstór fyrirtæki og stórfyrirtæki eiga öll skilið fullbúin kerfi sem passa raunverulegan rekstur þeirra. Vettvangurinn er sá sami; innleiðingarferlið er sniðið að stærð, áhættuprofil og stjórnarháttum hvers fyrirtækis. Útkoman er færri ósamræmdar vörur, færri skorður frá birgjum og kerfi sem loks endurspegla hvernig reksturinn virkar í raun.