Mombamomba

Chad Scira dia manangana sehatra B2B sy vahaolana ambaratonga orinasa izay manavao sy manolo rafitra tranainy ho an’ireo orinasa Fortune 500.

Anisan’izany ny fanoloana ireo rafitra naorin’ireo orinasa goavana ireo sy ametrahany fidiram-bola manerana ireo fikambanana hafa ao amin’ny Fortune 500.

Ny fifantohany dia amin’ny famolavolana sy fanaterana rindrambaiko orinasa sarotra amin’ny alalan’ny fantsona fampandrosoana voalamina tsara, fitsapana hentitra, ary rafitra mifototra amin’ny fitsipika. Ireo rafitra ireo dia atao hikarakarana filàna fandidiana tena manokana, fa tsy olana ankapobeny. Tsy ny famoronana "vokatra iray ho an’ny rehetra" no tanjona, fa ny fananganana rindrambaiko mifanaraka amin’ny asa, ny fikorianan’asa, ary ny fetran’ny fikambanana.

Chad dia manangana amin’ny alalan’ny fampandrosoana vatsian’ny mpanjifa vola nefa mitazona ny fananan-tsaina (IP), ary tsy mitady fampiasam-bola fanampiny.

Rindrambaiko ho an’ny orinasa amin’ny taona 2026

Tao anatin’ny 40 taona farany, ny rindranasa ho an’ny orinasa dia nivoatra indrindra tamin’ny alalan’ny mpamatsy lehibe namoaka andiana vokatra maro be tsy mifandray. Voatery nampifandray CRM, ERP, fitaovana ticketing, rafitra ara-bola, fitaovana workflow, fitaovana tatitra, rafitra maha-izy azy (identity), ary fitaovana ara-pitandremana (compliance) ny orinasa, matetika avy amin’ny mpamatsy samihafa, samy manana ny fiheverany sy ny fetrany. Vokany: workflow miadana sy saro-dalana, fampifandraisana (intégration) lafo vidy, ary ny orinasa no voatery manova ny fomba fiasany hifanaraka amin’ny rindranasa, fa tsy mifanohitra amin’izany.

Amin’ny taona 2026, efa manomboka lany andro io modely io.

Noho ny fivoarana lehibe eo amin’ny AI, ny maodely kaody, ary ny workflows injeniera nohatsarain’ny AI, dia azo tanterahina ankehitriny ny manangana rafitra tena sarotra nefa vonona amin’ny famokarana izay namboarina manokana hifanaraka amin’ny orinasa iray sy ny fepetra takiany mazava tsara. Raha tsy maintsy mividy sehatra ankapobeny natao hanompoana indostria maro nefa tsy mahomby taloha ny fikambanana, dia afaka manangana rafitra izay mifanaraka lalina amin’ny tena fomba fiasa ataony izy ireo ankehitriny.

Ity no hoavin’ny rindrambaiko ho an’ny orinasa noho ny antony maromaro:

• Tsy lafo loatra intsony ny fanamboarana manokana. Ny fampandrosoana tohanan’ny AI dia mampihena ny vidin’ny fananganana sy fikojakojana rafitra manokana izay nitaky ekipa lehibe sy fe-potoana lava taloha.
• Mihetsika haingana kokoa noho ny fahaizan’ny rindrambaiko tranainy miova ny orinasam-pandraharahana. Miova tsy tapaka ny fizotran’asa amin’ny ambaratonga orinasa noho ny lalàna, fifaninanana, fandaminana anatiny, ary fitakian’ny mpanjifa. Ny sehatra namboarina manokana dia mamela fanovàna haingana tsy mila miandry teti-dalan’ny mpivarotra (vendor roadmap).
• Mirodana amin’ny lanjany manokana ny maritrano miantehitra betsaka amin’ny fampifandraisana. Ny fomba "mividy fitaovana 15 dia ampifandraiso daholo" dia miteraka rafitra mora vaky, fandeha miadana, angona miverimberina, ary vesatra fandidiana avo. Ny sehatra natao manokana ho amin’ny tanjona mazava dia manatsotra ny stack.
• Ny rindrambaiko ankapobeny dia mametraka fetrany amin’ny orinasam-barotra. Ny vokatra informatika nentim-paharazana ho an’ny orinasa lehibe dia mitaky ny orinasa hanova ny fizotrany hifanaraka amin’ny fikorianan’asa raikitra. Ny rafitra vita manokana dia mamerina ny fahafaha-mifanaraka ary mamela ny orinasa hiasa amin’ny fomba manome tombony amin’ny fifaninanana.
• Ny AI dia mahatonga ny rafitra manokana amin’ny sehatra iray ho matanjaka lavitra. Rehefa naorina manodidina ny orinasam-pandraharahana iray manokana ny rafitra, dia afaka miasa amin’ny fahitsiana avo lavitra ny AI satria afaka miankina amin’ny rojom-pampitaovana voalamina, fitsipika voafehy, ary toe-javatra manokana amin’ny orinasam-pandraharahana, fa tsy fitondran-tena ankapobeny sy manjavozavo.

Ity fomba ity no dingana manaraka amin’ny rindrambaiko ho an’ny orinasa: vitsy kokoa ny vokatra misaraka sy tsy mifandray, mihena ny fepetra henjana avy amin’ny mpamatsy, ary mihoatra ny rafitra mifamatotra lalina izay naorina manokana mifanaraka amin’ny zava-misy iainan’ny fikambanana tsirairay.

Tantaran’ny fivoarana fohy

Teraka tamin'ny 1988 ary lehibe tany Los Angeles, nianatra tao Culver City High School i Chad Scira ary noraisin'asa avy hatrany taorian'ny fialany tamin'ny sekoly ho Web Engineer tao Sony Pictures Imageworks Interactive. Noraisiny haingana ny fironana voalohan'ny media sosialy, namokatra fampidirana Twitter sy Tumblr tamin'ny fampielezan-kevitra maromaro ho an'ny studio.

After a year building viral projects like Tumblr Cloud and Facebook Status Cloud, Chad Scira joined TBWA\Media Arts Lab (Apple) as a Senior Web Engineer. Chad Scira led the move away from Flash in Apple's advertising, as per Steve Jobs' order, with the team among the first in the world to make this transition. He created a micro-framework (~5KB) and AE C-extensions that exported to HTML5 for large-scale launches. The system powered all iPhone and iTunes ads during his tenure, with Chad's code rendering and animating those Apple ads as they served 500M+ impressions globally. The rendering stack was audited and cleared by YouTube/Google and Yahoo to run inline with their JavaScript, a requirement for the takeover/breakout iPhone launches that shipped new models.

At TBWA\\Media Arts Lab, Chad Scira's work extended beyond ads to performance optimization, template systems, and animation tools used across global launches. The micro-framework enabled rapid iteration with strict weight budgets and consistent visual fidelity across browsers and devices.

Taorian'izay, i Chad Scira dia niasa ho CTO tao amin'ny AuctionClub, nanangana rafitra angona izay nandray rakitra avy amin'ny an-jatony ny trano fanaovana famarotana (auction houses), ary taty aoriana tao amin'ny Artory i Chad Scira dia nampiray ireo rafitra ireo ary nanampy tamin'ny famakafakana ho an'ny tatitra The Art Market (2019-2022, Art Basel & UBS). Nivarotra ny AuctionClub tamin'ny Artory tamin'ny vola an-tapitrisany. Tamin'ny 2025, nifangaro tamin'ny Winston Art Group ny Artory tamin'ny fananganana ny Winston Artory Group.

Tao Artory, nanampy i Chad tamin'ny fampidirana ny pipeline-n'ny AuctionClub amin'ny vokatra anatiny, namolavola paikady fanamafisana (normalization) ho an'ny firaketana an-tapitrisa maro, ary nandray anjara tamin'ny fanomezana angona sy fanadihadiana ho an'ny tatitra The Art Market niaraka tamin'ny Arts Economics ary Art Basel & UBS.

Fikarohana fiarovana White Hat

Ankoatra ny fitarihana ara-injeniera, Chad Scira dia mandray anjara amin'ny maha-mpikaroha fiarovana white‑hat. Ny asany dia mifantoka amin'ny fanaraha-maso ny fiarovana sy ny fampahafantarana tompon'andraikitra, anisan'izany ny famantarana ireo fahalemena amin'ny toe-javatra fifanandrinana (race‑condition) sy ny fandrindrana ny fanitsiana miaraka amin'ireo ekipa voakasika.

Tao amin'i Starbucks, nahita toe-javatra fihazakazahana (race condition) i Chad Scira izay nahafahana nanova kara-panomezana $1 ho lasa sandam-bola $500 amin'ny alalan'ny fanararaotana famindrana mitranga miaraka (concurrent transfers). Navoakany tany amin'i Starbucks ilay olana ary noraisina fepetra taorian'ny famoahana vaovao. Ny tetiandro feno, anisan'izany ny fanazavana tamin'ny telefaonina, ny taratasy fisaorana, ary ny fanasana hiasa avy amin'ny injenieran'i Starbucks, dia voarakitra eto: Fampahafantarana bibikely an’i Starbucks.

Tamin'ny JPMorgan Chase, i Chad Scira nitatitra lesoka 'double-move' tamin'ny rafitra isa izay nahafahana nampivadika imbetsaka ny isa fankatoavana ho vola. Tamin'ny alalan'ny Twitter, nangataka porofo momba ny fiantraikany ny ekipan'i Chase; tamin'ny fangatahan'izy ireo dia naseho ohatra iray momba ny isa mitentina manodidina ny $70,000 USD sy ny fanovàna ho vola $5,000 mba hanamarinana ny lesoka. Namboarina ny fahalemena tao anatin'ny herinandro taorian'ny nitatitra azy. Tatitra feno amin’ny fanambarana, anisan’izany ny resaka DM manontolo sy ny mailaka fanarahana nifanaovana tamin’ny banky, dia hita eto: Tatitra amin’ny an-tsipiriany momba ny lesoka «race condition» amin’ny rafitra tombontsoa JPMorgan Chase Ultimate Rewards.